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Vos enjeux

Quels sont vos enjeux majeurs? Découvrez comment vous pouvez bénéficier de la transformation digitale.

Coût de la formation réduit

Les entreprises souffrent de l'augmentation des coûts de formation et de l'offre excédentaire de possibilités de formation externe.

Renforcement de vos compétences

Une bonne ambiance au travail réduit fortement les conflits internes et a une influence positive sur l'absentéisme.

Remise à niveau

Les remises à niveau et la formation continue motivent les employés.

Implémenter une culture d'apprentissage

Un investissement durable et continu dans l'employé sous la forme d'une culture d'apprentissage interne bien établie est rentable à plusieurs niveaux.

Transformation de contenus

Les contenus d'apprentissage sont mis à disposition selon le principe "Mobile First", ce qui correspond au comportement moderne et flexible de l'utilisateur d'aujourd'hui.

Attirer des talents

Les attentes des employés ont changé radicalement au cours des dernières années.

Fluctuation des effectifs

La fluctuation coûte beaucoup d'argent aux entreprises.

Engagement des employés

La Swiss Mobile Academy offre plus de flexibilité pour la formation continue et favorise ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Atteindre l'ensemble de vos effectifs

L'application Connect réunit les employés sur une seule plate-forme.

Développement des capacités des individus

Les métiers et les compétences requises sur le marché du travail ne cessent d'évoluer.

Développement des capacités des organisations

Développez vos aptitudes à diagnostiquer les problèmes organisationnels, proposer des stratégies pour améliorer la performance de votre organisation.

Coût de la formation réduit

Les offres de formation continue en Blended Learning, qui sont un mélange d'apprentissage mobile et d'enseignement en présentiel, réduisent les coûts directs, indirects et du projet.

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Renforcement de vos compétences

Cet objectif peut être atteint grâce à une sensibilisation et formation  des cadres ayant pour but le renforcement de leur Soft Skills.

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Remise à niveau

Les remises à niveau et la formation continue motivent d'une part les employés à s'orienter vers des carrières internes et d'autre part assurent la compétitivité d'une entreprise.

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Implémenter une culture d'apprentissage

Un investissement durable et continu dans l'employé sous la forme d'une culture d'apprentissage interne bien établie est rentable à plusieurs niveaux. Il facilite le recrutement de nouveaux employés grâce à une bonne marque employeur tout en rehaussant la réputation à long terme de l'entreprise.

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Transformation de contenu

Les contenus d'apprentissage sont mis à disposition selon le principe "Mobile First", ce qui correspond au comportement moderne et flexible de l'utilisateur d'aujourd'hui. En plus d'une flexibilité sans précédent, cette technologie offre le plus haut niveau de sécurité (des données) et est actuellement disponible en quatre langues.

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Attirer des talents

Les attentes des employés ont changé radicalement au cours des dernières années. Des formations sur mesure, modernes et flexibles répondent aux attentes actuelles des salariés et augmentent l'attractivité de l'employeur.

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Fluctuation des effectifs

La fluctuation coûte beaucoup d'argent aux entreprises.  Les entreprises qui s'engagent à assurer le développement continu de leurs employés bénéficient de leur confiance ainsi que de leur loyauté

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Engagement des employés

La Swiss Mobile Academy offre plus de flexibilité pour la formation continue et favorise ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les offres de formation modernes augmentent également l'effet d'apprentissage social, l'esprit d'équipe et le sentiment d'appartenance.

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Atteindre l'ensemble de vos effectifs

L'application  Connect réunit les employés sur une seule plate-forme, ce qui permet une coordination optimale des équipes mobiles et l'optimisation des flux de travail.

Découvrez Connect

Développement des capacités des individus

Les métiers et les compétences requises sur le marché du travail ne cessent d'évoluer. Pour faire face à ces demandes d'adaptation continuelles, des solutions innovantes et flexibles sont nécessaires. la Swiss Mobile Academy vous permet de faire d'une pierre deux coups: développer les compétences de vos cadres tout en garantissant leur employabilité future.

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Développement des capacités des organisations

Vous développerez notamment vos aptitudes à diagnostiquer les problèmes organisationnels, proposer des stratégies pour améliorer la performance (des individus mais aussi de l’organisation), et à conseiller et soutenir l’organisation dans la réalisation du triple défi de l’alignement des effectifs, des compétences et des comportements.

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